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Legittimo suddividere il lavoro fra più lavoratori?

  • mercoledì 01 febbraio 2017
  • Italia

 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 19185/16, ha statuito che sia legittimo per un datore di lavoro il licenziamento (per giustificato motivo oggettivo) di un proprio dipendente e la ridistribuzione dei compiti di quest'ultimo fra gli altri lavoratori per una maggiore efficienza ...

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